工聯會理事長、立法會議員黃國在立法會會議上指出，「惟仁者能以大事小」，期望商界以更高站位、更大胸懷、更多擔當，與社會各界攜手共同發掘潛在勞動力。 黃國發言重點： 就業是最大的民生，社會穩定的基礎，促推動保障本地居民「高質素充分就業」； 多個工會反映大規模輸入外勞衝擊工友就業，造成開工不足甚至失業，對年紀較大、散工、兼職工友衝擊最大； 撤銷工資中位數要求必將擴大外勞輸入，嚴重損害本地勞工就業，絕不可取； 要嚴防本地工人變相淪為外勞替工； 檢討計劃，對失業嚴重的行業和工種，凍結並逐步減少輸入外勞。
政府人員協會副主席李用德、權益主任陳子健及地區主任鄒國彬於4月2日應邀會晤薪常會主席黃冠文，會上就優化公務員福利待遇，提出多項建議如下： - 設立公務員「侍診假」 政府作為良好僱主，致力為公務員提供家庭友善的工作環境，多年來推行「分娩假」、「侍產假」、「婚假及恩恤假」等政策，以及完善政府處所內育嬰間設施和哺集乳室等措施，均廣受同事歡迎。 鑒於公務員需兼顧工作與家庭責任，當子女或父母患病時，公務員同事務必需抽身照料。本會建議增設「侍診假」作為家庭友善措施，允許公務員靈活調配其每年有薪病假天數，用於陪同直系親屬就診或...
3月28日，香港建造業總工會接獲約12名工友集體求助。副理事長趙建強隨即與同事向工人初步了解情況。 維護職工合法權益是工會的重要職責，香港建造業總工會堅持以職工為中心，認真履行維護工人合理權益的基本職責。無論是本地工人或外地勞工，勞動尊嚴不容踐踏，凡是有不公義、不合理的被剝削個案，總工會都會主動作為、積極介入。 如有任何查詢可致電： 本地工人就業情況關注組 唐先生 9699 6906 趙先生 9699 6987 勞工權益及投訴主任 吳先生：9699 6903 工會查詢熱線：2388 6887
工聯會昨日（23日）舉行第四場積金易平台和「取消強積金『對沖』」講解會，工聯會會長、立法會議員吳秋北為工友介紹工聯會爭取優化強積金制度的歷程，亦邀請積金局主席劉麥嘉軒、勞工處代表和積金易外展隊為打工仔詳細解說積金易平台和取消強積金「對沖」的新安排。 工聯會會長、立法會議員吳秋北表示，2025年5月1日，取消強積金「對沖」機制將正式實施！這項改革不僅守護了打工仔的血汗積蓄，更展現出勞資官「以民為本、務實求進」的協作精神。 吳秋北指出，從政策倡議到落地實施，是一場凝聚共識的長跑，是工聯會持之以恆，爭取...
政府自2023年起透過多項行業計劃擴大輸入外勞，建造、運輸及院舍護理業，截至今年1月，合共批出近2.4萬個配額。另外，「補充勞工優化計劃」推行一年半更批出配額達5.1萬個，涵蓋侍應、收銀、售貨、保安員及洗碗工等較低技術工種， 不少為原定26個不能輸入的工種。 大半年來，不少本地工友都反映就業困難，工資受壓，收入減少，對政府無節制輸入外勞表示不滿。因此，工聯會敦促政府及時檢討調整計劃，確保本地勞工優先就業和工資合理增長。 一、超過七萬五千名外勞湧港，衝擊本地基層就業 工聯會理事長、立法會議員黃國指出，補充勞工優化計劃「解凍...