海皇國際有限公司昨晚（5月7日）向員工發出信件宣布終止全部業務。工聯會及屬會高度關注和重視海皇粥店員工權益的問題，今日（5月8日）工聯會立法會議員郭偉强和梁子穎一同會見傳媒，就海皇粥店全線結業事件作出回應。 企業突發結業卸責 勞工權益保障受損 海皇粥店的結業聲明中，將破產欠薪保障基金（破欠基金）申請疑問推諉至勞工處。工聯會認為企業未能主動承擔員工權益保障義務，形同將責任轉嫁政府與勞工自身，應予以譴責。 根據《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期（一般不少於7天）或代通知金，僱...
旅遊業是香港四大支柱行業之一，特區政府近年積極推動旅遊產業轉型，針對「深度遊」發展及「無處不旅遊」理念的樹立，推出系列配套措施。相關政策初見成效，訪港旅客人次穩步回升，惟仍有優化空間。香港豐厚的歷史文化底蘊若能充分整合，將可為遊客帶來更深刻的體驗，進一步激活旅遊業發展動能。 為挖掘本土歷史文化深度遊潛力，吳秋北立法會議員辦事處以香港島為研究樣本，實地考察多個地點及訪問相關領域專家，並於2024年11月下旬至12月中旬，向431位熱衷歷史文化深度遊的內地旅客進行問卷調研，了解其旅遊偏好、出行習慣及消費意願等信息，就歷史文化資源...
立法會今日（4月16日）首讀《2025年僱傭(修訂)條例草案》，就此，工聯會立法會議員陸頌雄、郭偉强和梁子穎一同會見傳媒，表示支持修訂《僱傭條例》，盡快落實「連續性合約」規定修改為「468」，堵塞現時「4118」的漏洞，加強保障兼職員工權益；並強調在法案通過後，政府要加強宣傳和監督，杜絕諸如「467」等規避法律責任的情況。 歡迎下調工時門檻，完善兼職員工權益保障 勞工顧問委員會（勞顧會）於2024年2月1日就修訂《僱傭條例》下「連續性合約」「4118」規定達成共識，將現行「4星期內每星期至少工作18小時」（簡稱「4118」規定）的計算方式，調整為「4星...
工聯會立法會議員郭偉强在立法會會議上發言重點： 以外勞填補「技能缺口」，外勞離港後將「人走技失」，加劇行業斷層； 捍衛工資中位數，確保外勞不壓低本地工資； 設立行業外勞上限，分批審批配額； 強制企業按比例培訓本地工人； 嚴打假招聘，引入第三方審核企業用工需求。
工聯會立法會議員郭偉强就政府外判員工的職業安全，向政府提問： 據悉，自2021年至今已有至少4宗有關工人從木摺梯墮下引致死亡或嚴重受傷的個案，亦有市民反映，有政府外判服務承辦商沒有按照勞工處《高處工作安全概覽》要求，為員工提供符合安全標準的工作平台進行離地工作。就此，政府可否告知本會： (一) 有否於外判服務合約中訂明承辦商必須嚴格遵守《安全管理工作守則》，包括為員工提供安全的工作設備和制訂安全工作指引等；如有，詳情為何；如否，原因為何； (二) 過去3年政府外判服務的職業安全及健康統計數字(包括職業傷亡個...