一條龍服務解甘泉員工之急 香港民用航空事業職工總會(工會)、香港航空業總工會聯同工聯會就業輔導中心於今日在土瓜灣工人俱樂部舉行招聘會，提供1,800個航空業職位，供甘泉航空員工、航空業僱員及有志加入這個行業的市民投考。 工會副秘書長葉偉明表示，是次成功與13間機場公司合作，提供逾1,800個職位。這些職位多元化，包括機師、機艙服務、地勤等，全日吸引近1,000人次進場，部份公司更安排即場初步面試。大會派出超過1,200份職位申請表，部份市民申請多於一個職位。他補充當中逾九成遞表者為甘泉航空員工。 葉偉明指出，雖然甘泉航空清盤，但工會對香港航空業繼...

粉嶺中醫教研中心 全方位推動中醫發展 工聯會工人醫療所 - 香港浸會大學 粉嶺中醫教研中心(粉嶺中醫)於今日舉行開幕典禮。粉嶺中醫提供現代化優質中醫門診服務，發展中醫藥臨床研究，促進循證醫學的實踐。 粉嶺中醫連月來在區內巡迴義診，日後會在診所內舉行多項講座，開業初期亦推出針灸及推拿八折優惠，藉以為市民提供各類健康生活資訊。 工聯會工人醫療所董事會主席鄭耀棠、特區政府食物及衛生局局長周一嶽、醫院管理局主席胡定旭、香港浸會大學校長吳清輝擔任開幕禮的主禮嘉賓。 鄭耀棠致辭時指出，粉嶺中醫是醫管局資助的第11間公營中醫診所，亦是工人醫療...

慶賀工聯會成立六十周年 繼續為勞工打拼 迎挑戰開拓革新 工聯會於今日假座九龍灣國際展貿中心舉行香港工會聯合會慶祝成立60周年酒會。行政長官曾蔭權、中聯辦主任高祀仁、外交部駐港特派員呂新華及中華全國總工會副主席徐振寰擔任主禮嘉賓，超過1,300名政、商界、社團友好及工會代表出席，氣氛熱烈。 工聯會理事長黃國健致辭時指出，本會60周年代表著工聯會邁進新里程。在1948年由22家工會組成的工聯會，當時屬會會員2萬多，現時工聯會擁有225間屬會及贊助會，屬會會員近31萬人，加上龐大的地區服務網絡和福利服務機構，得到社會普遍認同和支持。工聯會堅定不移地貫...

　　廣州工聯諮詢服務中心(廣州中心)於2月10日接獲港人葉先生求助電話，指其35歲患有失憶症的兒子在廣州不慎走失。廣州中心即時派人協助家屬向公安局報警，向廣州市求助站查詢，透過傳媒發放港人失蹤消息，又陪同家人到火車站等公眾場所派發尋人啟示(見圖)。經過兩個多月的多番走訪及努力，終於在4月初於廣州市鄰近城市佛山市找到失蹤者。當見到失蹤者時，家人都喜極而泣。 　　葉先生說，農曆新年期間，他們兩老帶同兒子回廣州探親，於2月9日在芳村茶葉市場行街時候失散。家人連月來奔波於香港和珠三角多個城市尋找，又張貼數千張尋人啟事，但一直音訊全無。直至今日到...

多項活動慶祝工聯會成立60周年 　　今年是工聯會成立60周年，本會會長鄭耀棠於記者會上公佈，本會將舉行工聯會慶祝成立60周年酒會、慶祝工聯會60周年暨北京奧運倒數60天長跑比賽及情繫香江六十載 慶祝香港工會聯合會成立六十周年文藝晚會等多項活動誌慶。 本會於5月初亦會發行《光輝歲月薪火相傳》──香港打工仔的集體回憶圖片集。圖片集分「創立與自強」、「抗爭與發展」、「鞏固與壯大」、「改革與轉型」四大篇章，紀錄工聯會創會六十年來自強不息，維護權益，提供福利，優化服務的歷程，這也是本港打工仔的集體回憶。 鄭耀棠表示，於明晚(4月16日)舉行的工聯會慶...

反對港燈強行改變僱員退休制度 香港電燈集團公司職工會(工會)不滿港燈集團(港燈)單方面推出新的僱員退休計劃，憂慮新制度下員工可得的退休金會出現「縮水」情況。工會促請港燈擱置推行新計劃，並盡快與工會開會，妥善解決問題。 工會主席黃年勝在今日舉行的記者會上指出，港燈於3月26日向全體員工發出通訊，擬將現行僱員退休計劃由「界定利益計劃」轉換為「界定供款計劃」，並於今年7月1日生效。簡單而言，是將按年資掛鉤的退休金制度，改為由員工選擇投資組合，退休金隨時因投資失利而帶來損失。 工會十分關乎全體員工的退休福利，即時召開員工大會收集意見。大...

新巴和城巴分會與資方展開商討加薪會議 自從汽車交通運輸業總工會率同屬下四巴分會在今年年初向兩大專營巴士集團提出今年的加薪要求後，新世界巴士分會和城巴分會已正式知會資方，並在今天與公司管理層就今年的加薪問題舉行第一次會議。 與會工會代表指出，由於今年的通貨膨脹來勢洶洶，造成物價不斷飆升的現象，給廣大員工的職業生活造成很大壓力。對此，工會要求資方管理層今年加薪7%，接近本港的通脹率，確保員工可以保持現有的生活水準不致大幅下滑。 對於工會提出的加薪要求，兩間巴士公司的管理層表示今年會加薪給員工，但沒在會議中詳細說明加薪幅度。資...

強烈要求港鐵遵守合併承諾 確保員工權益 香港鐵路員工總會、香港鐵路職員工會和香港鐵路管理及專業人員工會表示，港鐵在沒進行任何諮詢下，單方面宣布「統一原兩鐵員工的輪更編制」和「設定員工全年休假日」上限，此將嚴重影響港鐵接駁巴士司機的精神和作息規律，對行車安全構成潛在風險，也影響其它部門員工超時工作應得到的補償權益。 工會聯同工聯會權益委員會呼籲港鐵不要強制推行新輪更編制，以確保鐵路營運服務和乘客安全不受影響，並提出多項訴求： 1. 反對港鐵單方面設定全年休假日以65日為上限。 2. 要求港鐵尊重歷史和現實的需要，廣泛...

全力協助滯留海外的甘泉員工返港 香港民用航空事業職工總會(工會)接獲逾20名甘泉航空員工及其家屬求助，指部份外借員工仍滯留海外，返港無期。工聯會及工會關注事件及員工涉及的保險問題，促請甘泉盡快交待，並要求政府介入，協助滯留海外的員工返港。 工會秘書長陳寶財、副秘書長葉偉明於今日陪同部份甘泉員工家屬約見約見勞工處處長，工聯會副會長、立法會議員陳婉嫻亦出席。 葉偉明指出，工會收到逾20個員工及其家屬的求助，不滿甘泉航空的安排，員工至今仍滯留外地，返港無期。其中包括借調到非洲納米比亞航空的28名員工，現時仍要照常工作，不知何時才能回港...

逾五成受訪長者要求取消生果金離港限制 工聯會調查發現，56%領取生果金的長者認為政府應該「取消生果金離港限制」；沒有領取生果金的長者則有53%。工聯會理事長黃國健(上圖左一)指出，調查顯示超過五成以上的長者表示政府應該取消生果金離港限制。而且取消限制不但可以改善選擇北上退休長者的生活質素，還可以減輕香港基層醫療服務及長者住屋的壓力。 現有政策規定「領取生果金的長者不可離港多於240日」，工聯內地諮詢服務中心近兩年來發現不少北上退休長者，均希望繼續領取生果金，只因上述政策令北上退休長者喪失領取生果金的資格。然而目前領取綜援的長者卻沒有...