《2019年僱佣(修订)条例草案》即将恢復二读辩论，工联会妇女事务委员会（工联会妇委）及工联会社会事务委员会（工联会社委）成员今日（24日）到政府总部门外请愿，促请「揽炒派」立即停止议会拉布，并必需以广大市民福祉为依归，好让被「揽炒派」一拖再拖的「法定产假增至14週」的议案，可于今届立法会会期结束前顺利通过。 工联会长期关注妇女在职怀孕保障的权益问题，工联会妇委早于2012年，已建议政府儘快修订现时落后的产假及其相关保障，把法定产假延长至14週，并落实全薪产假。几经努力下，特区政府终于2018年施政报告提出延长产假至14週的方案。香港于1...
工联会妇女事务委员会（下称工联会妇委）提倡「怀孕生育是妇女的天职」，多年来致力争 取在职妇女的生育保障。妇委代表于今天（4月 24 日）就内务委员会会议前到政府总部请愿， 促请内务委员会尽快选出正副主席，并早日审议及通过《2018 年歧视法例（杂项修订）条例草 案》，明文禁止基于餵哺母乳的直接及间接歧视，以及将集乳纳入餵哺母乳定义，修补法律上的 漏洞，让在职中需授乳的妇女可尽快享有此保障。 政府早前向立法会提交《2018 年歧视法例（杂项修订）条例草案》进行首读及二读，建议 在《性別歧视条例》中明文禁止基于餵哺母乳的直接及间接歧视，以及将...
工联会妇女事务委员会（下称工联会妇委）今日（24日）发佈的问卷调查结果显示，接近6成受访者表示每週最高工作时数为60小时，当中有人一週工时多于100小时，反映在职妇女劳动强度十分大，但结果同时发现，逾半受访妇女沒有做恆常妇科身体检查。工联会妇委促请财政司司长陈茂波于新一份财政预算案中，落实提供每年不少于$2,000妇科医疗券，保障双职妇女的健康。 随着愈来愈多女性投身职场，香港妇女劳动人口已佔总劳动人口接近一半，然而来自家庭和工作的压力有增无减，加上香港医疗服务费用高昂，导致香港在职妇女往往忽略自己的健康。工联会妇委于2019年5月...
藉着开学前夕，香港文职及专业人员总会妇女事务委员会早前就「託儿服务满意度」进行了一项问卷调查。我们希望能够藉着是次调查，让社会及政府能够正视时下託儿政策的现况及其需求，从而使政府在往後的政策上加以改进及投入，使有关服务能够更切合时下所需。 就是次问卷调查，工会从网上及实体两个途径，成功收集到369份有效答覆。其中有90%为女性受访者。而绝大部分受访者均认为时下的託儿服务存在极大的不足和改善空间，有增强的需要。因此，工会建议政府尽快在託儿服务议题上落实可行而务实的方案来作出改善。 调查结果显示，是次问卷的受访者中有276...