工联会职业训练及促进就业委员会主任周联侨 到建造工地协助工友註册成为大工 只要你是建造业从业员，又或者需要在建造工地亲自进行建造工作的技术专才，包括在建筑、土木及部份机电工程业等，根据新生效的《2014年建造业工人註 册（修订）条例》，只要有关僱员经工会确认拥有不少於10年的相关工种年资，就可以於2016年9月30日前无需通过工艺测试而申请成为註册熟练技工，即 俗称的大工。否则没有註册的僱员，只能够在註册技工的指示及督导下工作，被禁止於建造工地独立进行技术性的建造工作。 工联会职业训练及促进就业委员会认 为有关的註册安排是对僱员工...
续本年2月3日举办「跳出轮迴进修路」记者招待会後，工联会职业训练及促进就业委员会（下称职训就业委）今天联同工联会立法会议员郭伟强约见教育局局长吴克俭，提出5项改善及推广职业教育的意见，促进政府重视职业教育，建构多元就业蓝图。 （一）在每年举办的「多元出路资讯SHOW」重点推广职学创前路先导计劃等职业教育课程 「多元出路」虽然是教育局宣称的香港教育制度特点，但教育局一直视职业教育为「次等教育」。观乎教育局每年为应届中学文凭试应考生提供升学就业资讯而举办的「多元出路资讯SHOW」展览，有关职业教育及生涯规劃的资讯，包括现代学...
近两年，行政长官梁振英在施政报告中皆强调「推动职业教育」。上年施政报告指出「政府应重新确立职业教育在教育系统中的定位」，重申「行行出状元」。今年2015年施政报告第138段更进一步表示，「培育本地人力，一方面为年青一代创造更多元化和具前景的就业机会，另一方面提供多元的学习、培训及发展机会。教育局辖下的推广职业教育专责小组正积极研究进一步推广职业教育为具吸引力的多元途径，并会在今年年中提交建议」。 工联会职业训练及促进就业委员会（工联职训就业委）一直关注推动职业教育，主张建构多元就业蓝图，为香港人创造更优质的就业机会，故此十分...
（一）零售业挽留人才是王道 零售业人力发展谘询小组（简称零售小组）明天（1月22日）将举行会议，讨论如何落实零售业人力发展专责小组报告（下称报告）建议的「提升零售业形象」，以吸引及挽留零售业人才。有关建议政府已於2014年7月批准拨款1,000 万元，初步预计推行此计劃3年。 到底为何需要「提升零售业形象」呢？多年前，刘德华「今时今日咁嘅服务态度係唔够架」的广告深入民心，直至目前为止仍然是消费者的金句，同时成为不少零售业僱主拒绝改善行业陋习的藉口，并以此为藉口指责僱员「唔捱得」及「唔肯蚀底」。事实上，报告指出，社会大众，特别是年青...
拓展经济 保障劳工 凝聚社会 工联会对2015年《施政报告》及《财政预算案》意见书 工联会会长林淑仪、理事长吴秋北连同多位工联会负责人，今日与行政长官会面，就新一份《施政报告》及《财政预算案》提出意见，并提交工联会对2015年《施政报告》及2015/16《财政预算案》意见书，在劳工政策、社会民生及经济方面，详列50多项建议。 工联会除坚持反对扩大输入外劳、取消强积金对沖及要求完善退休保障外，亦因应社会经济环境变化，希望当局能加强推广职业教育及优先保障基层住房供应，以纾缓年青人所面对的就业及房屋问题。 会长林淑仪指出，近日...