政府外判工标准合约4月实施 工联表欢迎 促同步推配套措施 （2005年2月1日） 政府表示争取今年四月推出标准雇佣合约，藉此减低政府外判服务工人被剥削的机会。工联会立法会议员王国兴及工联会权益委员会(下称权委)对此表示欢迎，并向政府提出一系列配套建议，以提高对员工权益的保障。 经济发展及劳工局常任秘书长张建宗日前拜访工联属会香港护卫及物业管理从业员总会(下称护卫工会)时，护卫工会主席林润森向张建宗递交书面诉求，促请政府「正视业界部份雇主肆意玩弄卑劣手段、残酷压榨员工的现象」（见表1）。 表1：承办商压榨护卫员的常用手法 ...
机管局私营化前提：保障机场员工权益 (2005年1月31日) 工联属会香港民用航空事业职工总会（下称民航工会）代表今日出席立法会经济事务委员会特别会议，就「机场管理局私营化计划」提出关注，促请政府若落实有关建议时，必须审慎行事，以保障机场员工的权益。 民航工会秘书长陈宝财及副秘书长叶伟明出席特别会议，宣读意见书，即场提出多项关注点： 1. 机场管理局（下称机管局）私营化后，仍有责任维持香港机场成为国际航空中心的地位。为机场员工提供合理合法的工作环境，保障员工权益不被侵害，机管局实责无旁贷。 2. 政府应关注雇员利益，私营...
2004年本港航空业表现理想，客、货两运均录得显着增长，多间机场公司近日已陆续公佈今年将会向员工加薪及发放花红等消息（见表），但仍有小部分航空业集团至今未有任何公佈。香港民用航空事业职工总会最近去信明捷航空服务集团（香港）有限公司，促请该集团重视与员工的合作，以加薪及发放奖赏形式，回馈员工的辛劳。 据悉，明捷航空自2001年加薪後，至今未作过任何薪酬调整。 2005年机场公司宣佈加薪及发放花红一览 公司名称 2005年1月薪金加幅 年奖 花红（根据员工表现） 空运货站 （HATCL） # ※ 0-4% 1个月薪金 1.75至2.05个月薪金 ...
工联、政协及医管局员工携手 临时工成功转职为合约工人 （2005年1月22日） 工联会、政府人员协会及医管局临时工三方强烈争取转职合约员工，终於取得阶段性成果。医管局本月开始，分阶段处理临时工转聘为合约员工的工作，据政府人员协会医疗卫生权益委员会(下称政协权委会)估计，最少过千名临时工获准陆续转职为合约员工。 医管局现时聘用53,000名员工，其中5,000属合约员工，3,500是临时工。过去一段时间，面对自然流失、工作量增加的医管局，为求节省开支，只聘用待遇较低的临时工人，因而造成不少问题。工联会、工联立法会议员及政协权委会一直跟进事件。 政协权...
3月推出高级中式面点师国职考 （2005年1月20日） 香港一直坐享美食天堂的称誉，全凭饮食业一班精於烹调的师傅支撑著。工联会职业再训练中心(下称中心)将与广东省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心合作，於2005年3月17日在港推出中国国家职业资格试高级面点师考核(高级点心师国职考)，协助点心师傅扬名国际，为他们签发专业资格证明。 多年来香港点心制作名噪中外，但随著时代转变，公司制度变更及人手紧缩，近年本港点心制作较以往逊色。事实上，香港仍拥有一批一流的师傅，只是经济低迷，雇主短视，令师傅们没法尽展所长。 为协助业界继续保留美食天堂的美誉...
提倡职安健文化 雇佣双方齐得益 (2005年1月17日) 根据劳工处的资料，过去三年饮食业的工伤意外数字一直偏高，工业意外数字和千人意外率，由二○○三年首三季的6,229宗和48.8，分别上升至去年同期的7,058宗和51.7，升幅为13.3%及6.1%，饮食业是本港发生最多工伤意外的行业，数字较建造业和制造业为高，情况十分值得关注。 为鼓励饮食业业内人士提高安全和健康意识，务求业界采取更有效的安全措施，确保雇员的工作安全和健康。1月17日上午，饮食业职工总会、饮食业潮粤籍职工会籍、饮食业行政人员协会、酒店及餐饮从业员协会、食品及饮品业雇员总会联同职业安全健康局和工联...
追讨强积金雇主欠款太冗长 权委促请尽快缩短法定程序 (2005年1月13日) 关注雇员追讨拖欠强积金供款的法定程序过於冗长，工联会权益委员会(下称权委) 近日去信 (按入见全文) 强积金计划运作检讨委员会(下称委员会)，支持委员会提出将法定追讨供款结算期由现时30天缩短至15天的建议。 权委写给委员会主席夏佳理的信件指出，强积金制度自2000年施行至今，雇员登记率和雇主登记率均提升，分别高达96.8%与97.8%，不过拖欠供款的情况亦很普遍，严重影响雇员法定权益。据积金局2004年12月向立法会人力事务委员会提交的进度报告显示，...
炮轰和电漠视企业社会责任 工会正积极协助求助员工 (2005年1月6日) 工联会属会香港电讯业总工会(下称电讯业工会)及香港通讯业人员协会(下称通讯业协会)今午派出代表，前往和记电讯国际有限公司(下称和电)位於红磡的总部请愿，抗议和电赚大钱仍裁员，无视企业社会责任，影响社会安定，打击员工士气。 和电昨日宣布裁减750名员工，87%为流动通讯业务人员。当中包括遣散270名员工，余下约480名员工将转职到外判公司、调职至母公司和记集团其他附属公司或改为合约员工。和电主席霍建宁昨日更声言裁员属迫不得已，乃政府将收回和记CDMA牌照、影响业务所致。 ...
海啸无情 人间有爱 工联会呼吁会员踊跃捐输 (2005年1月3日) 印尼8.9级地震引发的海啸浩劫，造成南亚地区逾十个国家受灾，死亡人数超过12万人，数百万灾民流离失所，广泛地区遭受严重破坏，消息传来，令人悲痛。工联会本著发挥人类互助友爱，支援无疆界的精神，呼吁属会发起募捐行动，并以香港工会联合会救灾慈善基金名义於2004年除夕夜举行公开筹款，以为南亚灾民尽一分力。 工联会於2004年12月31日假中环遮打花园举行「燃点新希望」打工仔诉求晚会。於大会正式开始前，本会特安排悼念南亚海啸罹难人士的仪式，逾千名参与者为死难者默哀一分钟。本会副理...
工联会促各界携手 除失业、贫穷、剥削 望僱员明年齐加薪 (2004年12月31日) 工联会藉着今日是2004年大除夕，举行「除三害 迎新年 燃点新希望」行动。今早约40名来自工联会权益委员会及社会政策委员会委员，前往中环政府总部进行「除三害」行动，寓意除去失业、贫穷及剥削这三种困扰打工仔女最深的现况，期望曾与僱主风雨同路、共渡时艰的员工，有一个美好、充满希望及合理回报的2005年。他们更唿吁企业与僱员共享经济成果，新一年调高员工薪酬。 行动发言人叶伟明连同两位工联会副理事长李永生及陈婉娴，更以「大铁鎚」将象徵三害的纸板打破，寄望2005年这劳工三害不再困...