工联会问卷调查发现，四成受访者不知有6%约满酬金 ¼指沒有约满酬金 四成受访者不知道八号波开工有工半， 两成受访者不知劳工假期有薪酬， 四成受访者工时超过8小时， 向外判工友解说应享权益；并加强抽查和监察，确保工友可享8小时工作，要求承办商以生活工资聘请外判工友，外判工友如于同一地点、同一岗位工作，年资应得以累积，工作岗位有恆常需要，应获长期聘用。
随着愈来愈多香港人选择到大湾区内地城市生活，跨境医疗服务需求日益增加。在 2020 年疫情爆发初期，工联会就协助支援不少无法返港覆诊而对处方药物有需求的内地港人提供寄药服务，在短短的 10 个月内为超过 3 万人次服务。有见及此，工联会理事长、全国政协委员、立法会议员黄国于三月份两会召开期间，向全国政协提交题目为「关于加强粤港医疗跨境合作，推动医疗福利可携，促进大湾区进一步融合」的提案。 为深入了解香港人包括内地港人对跨境医疗服务的需求，以及对跨境医疗合作的支持度和接受程度，#香港工联会大湾区服务社 (湾区社) 联同 #黄国立法会议...
工联会权益委员会（下称「工联权委」）今日（5月19日）发佈有关优化「临时失业支援」计划的问卷调查结果，调查发现，328名受访者中，逾四成人不获批。未能申请的原因中，以「未有失业，但开工不足」最多，佔29%，工联权委促请政府兑现「宽松处理」的承诺，将未能成功申请的个案重新审批，同时增设高效透明的上诉机制。 有关优化「临时失业支援」计划的问卷调查是于5月7日至16日期间在网上进行，未能申请原因除以「未有失业，但开工不足」为多外，其次为「申请所需的证明文件不足」（23%）；「申请手续繁琐」（23%）；「失业少于30天」（15%）。未获批的申请者...
工联会妇女事务委员会(工联会妇委)公布就「在职妇女对性別歧视条例了解」调查，结果发现有不少母亲与妇女，在职场上仍面对不少被歧视的情况，例如沒有提供母乳餵哺空间、又或是僱主沒有妥善处理性骚扰事件。工联会妇委促请社会各界关注双职母亲及妇女面对职场被歧视等不公平状况，以及期望政府能检讨歧视条例，并考虑新增可刑事检控的条款，例如设立接受处理投诉期限，以及指明处理投诉人等，否则僱主可被刑事检控。 僱主仍未制订有关餵哺母乳政策 明日是母亲节，相信有不少子女为感谢母亲辛劳，都会与母亲共聚天伦。工联会早前调查发现，虽然《性別歧视条例》中...
新冠肺炎疫情发生以来，两地政府收紧跨境货运司机防疫要求，香港司机一直都非常支持及配合。但自从香港爆发第五波疫情，内地规定由3月14日开始採用全面接驳的模式运作，此举对香港跨境司机恐造成沉重打击，面临全部失业威胁，故工联会和货柜运输业职工总会成立关注组，通过问卷调查了解司机诉求，提出解决方案。货柜运输业职工总会调查发现超过90%的司机受影响而停工，严重影响生计。故此，我们建议替代方案，香港跨境司机实施闭环管理，并加以封条措施确保司机全程不落地直达作业点，既做到有效防控疫情，又能保障香港跨境司机的生计。 90%跨境司机已...