政府今日（6月17日）公佈最新失業率為5.1%，共有19.1萬。儘管失業數字回落，但部分行業失業率仍處於高水平，如餐飲服務業及零售業的失業率分別為11%及7.4%。工聯會權益委員會（工聯權委）認為，近日疫情急速反彈，第六波疫情面臨爆發邊緣，為本來已千瘡百孔的就業市場添上不安的因素，故促請政府摒棄守株待兔的思維，主動及儘早落實措施應對疫情為勞工市場帶來的衝擊，推出短期失業支援措施，例如緊急失業/停工現金津貼，或推出新一期臨時失業支援措施，最長支援6個月。長遠而言，必須加強就業支援，從根本上解決失業問題。

 

　　政府早前推出「臨時失業支援計劃」為受疫情影響的失業工友提供支援，至截止申請共收到47萬宗申請，較政府預期30萬人，超額約半成。由此可見，失業率的數字嚴重滯後，勞工市場的惡劣情況遠超政府的想像。現時新一波疫情蓄勢待發，防疫措施有可能不得不再次收緊，到時基層工友又需面對預支年假、無薪假、失業等等的死循環，對於手停口停的打工仔來說無疑是百上加斤。因此，工聯權委促請政府儘早研究設立緊急失業援助制度，如提供每月9,000元，最長為期六個月的緊急失業現金津貼，避免新一輪失業潮來臨時，基層打工仔女叫苦連天的慘況。

 

　　不過，新冠疫情的持續時間超乎想像，如政府多次開倉賑災，即使是金山銀山也會有耗盡的一天，故政府長遠必須從根本解決失業問題，為失業工友提供完整就業支援，如提升再培訓津貼課程至9,000元，令失業人士有更大誘因報讀課程，從而加強競爭力及提升工作技能；同時，創造更多就業職位，並與再培訓機構配合，實行「先聘請、後培訓」，以保留有意入行或轉行人才，減少就業錯配及「有工無人做，有人無工做」情況。

 

　　另外，疫情反彈，與抗疫相關的人手需求估計會急增，政府應重新開放優先聘請冰封行業的從業員，如旅遊業、跨境客運業等等，同時思考開拓更多門檻較低的新職位，以配合強檢、隔離、疫苗通行證、檢查快速測試證明等等措施，例如增設運輸、物資分裝分發、巡查等支援職位。

 

　　工聯權委再次促請政府精準及加強援助失業人士，包括：

1. 推出緊急失業/停工現金津貼；

2. 研究長遠的失業援助計劃，修補勞工保障缺口；

3. 創造更多職位空缺；

4. 提升再培訓津貼；

5. 政府帶頭與再培訓機構配合，實行「先聘請、後培訓」。