近年青年就業、住屋、進修問題備受關注，工聯會青年事務委員會（青委）、工聯青年智庫（智庫）及職業新文化運動委員會（新文化）就在職青年生活進行問卷調查，結果顯示，四分一人最關心是改善生活質素，並有31%受訪者首選則希望政府會為協助青年人置業提出政策措施。
調查在今年6月至9月進行，成功訪問了825個在職青年，年齡介乎18至40歲。智庫主席張國樑指出，近六成的受訪的青年人每天工作超過9小時，亦超過4成年資10年以下的受訪者，已轉換三至五份工作，一半人表示轉職是因為不滿薪金、福利或管理文化，顯示青年人工時長但待遇未及理想，工作亦欠穩定。
張國樑指出，同時，48%人的職業與所學專業無關，反映青年人難以學以致用，政府亦未有提供足夠資料予年輕人參考，助青年發展其事業。受訪者積極進修增值，但礙於工時過長及資助不足而難以實行，希望政府能給予協助。
張國樑指出，受訪者的人生規劃，改善生活質素佔首位，有25%人選為首選，排第二分別是考取專業資格及進修及自置物業各佔20%；受訪者除了最希望政府能協助青年人置業，其他為「創造就業機會」（24%）、增加進修資助（17%）、增加勞工權益保障（16%）與推動良好工作環境（12%）。
職業新文化主席彭兆威稱，調查結果反映，青年人關心職業發展，但現時工時長及公司文化問題，建議就「人際關係」、「知識」、「社區貢獻」、「財富」、「健康」方向改善，建議政府應設立相關委員會，制定工作指引予僱主與僱員，以推動良好的企業文化。
青委主任謝愛紅指出，政府應設立全面的青年工作政策，令青年人能夠有足夠的能力及信心去規劃人生，從而為社會的發展作出更大的貢獻。我們建議政府除了制定扶助青年人置業等政策之外，就青年人職業發展方面提出以下主要建議 :
- 加強進修提升
- 提高個人進修税務減免額，建議由6萬提升至10萬元。
- 增加持續進修基金的資助額至每人毎5年搬出五萬元，當中三分之二為現職行業進修，其餘可作其他方面進修。
- 創造良好的職業及就業環境
- 提供更多職業及就業資訊平台；
- 應取消合約制及臨時工，並優先聘請剛畢業的學生；
- 應定期檢討職業培訓的成效；
- 創造更多新型行業及扶助其發展，促使青年人有更多自我創業及發展的機會；
- 設立職業新文化委員會
- 制定指引及進行評定及評比；
- 設立基金，提供相關協助。