改行政規例 增執法檢控 保障外判工人基本權益 (2006年2月27日) 工聯會多個屬會代表聯同工聯會權益委員會(權委)今午約見經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗,促請政府加強對外判服務承辦商的監管,透過行政措施及執法行動,嚴打欠薪及欺壓外判員工的活動。 來自香港建造業總工會、香港護衛及物業管理從業員總會、香港環保服務及物流從業員協會的代表,今日聯同權委副主任葉偉明、馮堅礎及立法會議員王國興,向政府反映外判工被壓榨的情況。 代表指出過去幾年政府外判工人被剝削的事件接連發生,以近期德信事件為例,近330名工人被拖欠工資,工人付出血汗,卻不獲...
預算案欠缺誠意 基層勞工感失望 (2006年2月22日) 財政司司長唐英年今天公佈2006/07年度財政預算案,宣佈增撥2億3千萬元促進就業。工聯會權益委員會(下稱權委)對預算案感到失望,並認為有關計劃不足以扶助弱勢社群重投就業市場。 就業援助計劃欠缺誠意 政府扶助弱勢社群的視角狹隘,雖有關注長期失業的綜援受助者,但未有體會低收入人士的需要。現時有不少低收入勞工需跨區工作,沉重的交通費令工友百上加斤。其實,低收入工人也須要政府的就業援助。 其次,政府計劃增撥2000萬元,為天水圍、東涌及北區的僱員再培訓局學員提供短期交通費。權委認為交通津貼的發放具...
倡「本地生產」 「優先聘用本地工人」 「失業工人合作社」 競投政府合約時可獲較高評分 (2006年2月21日) 香港建造業總工會(工會)及工聯會權益委員會(權委)今日發出聯合新聞稿,要求政府採取一系列措施以促進就業。包括檢討現時「價低者得」審批標書最重要的評分準則,並向列明「本地生產」、「優先聘用本地工人」條款的承判商,以及向由失業工人共同入標的「合作社」,給予較高的評分。 本港經濟好轉,部分行業僱員轉工活躍,然而未能紓緩基層市民承受的壓力。外界預計僱員今年會加薪2%至3%,但同時通脹已回升至2%,中和加薪效應,僱員實際得益不大。部分凍薪的...
獲發相等於兩個月工資的額外補償 文華東方員工被解僱糾紛獲解決 (2006年2月20日) 酒店及餐飲從業員協會(工會)協助被文華東方酒店解僱的員工,爭取獲發相等於兩個月工資的額外補償,員工亦取得一封他們可接受的終止合約信,有助他們尋找新工作。 工會今日發出新聞稿,指出經過工會及員工的爭取,酒店最終承諾除代通知金外,會向每名受影響人士發放相等於兩個月工資的額外補償。同時修改終止合約信件,終止僱用的理由改為「公司重組、人力分配出現問題,此為公司應負的責任,員工在文華東方酒店任職期間工作表現滿意。」 受影響員工滿意今次的結果,尤其是表現欠佳的...
不裁員承諾 vs 分批解僱 工會:抗議酒店出爾反爾 促安排員工復職 (2006年1月17日) 酒店及餐飲從業員協會(協會)與五名事主,今日聯同工聯會權益委員會(權委)及立法會議員王國興舉行記者招待會,指文華東方酒店懷疑藉裝修機會,解僱職員,違反集團許下暫時安排員工到旗下公司工作的承諾,要求酒店盡快安排員工復職。 僱用820名員工的文華東方酒店(酒店),去年底以裝修為名,暫停營業並進行翻新,今年中會再度營運。據傳媒報導,該酒店管理層於去年底告別酒會上曾承諾,不會解僱員工,裝修期間會安排員工到同集團旗下的公司工作,當時傳媒稱讚酒店為良好僱主。 協會...