權益委員會

  為工友爭取合理權益是工會的主要工作,工聯會和屬會視此為天職。香港工會聯合會權益委員會(以下簡稱權委)是工聯會常務理事會屬下專責勞工權益的工作委員會,成立於1982年。權委的工作主要分為研究法例的修改和處理權益工作兩個不同的層次:

 

一.研究及促請政府修訂法例

  權委對所有與僱員權益有關的條例均進行深入的研究和分析,針對法例不足而未完善之處搜集有關資料和收集屬會的意見並向政府有關部門提出修訂建議。近年權委提出意見而成功修訂的法例有工資定義、長期服務金、遣散費的領取資格、工傷病假、分娩保障、年終酬金等。

 

  此外,權委並要求政府加強監管及檢控那些利用法例漏洞而使工人權益受損的僱主,要求訂立補償金以堵塞僱主逃避支付遣散費及長期服務金等。

 

二.處理權益工作 

(a)   根據實際需要協助工會處理勞資糾紛  

近年權委協助而較矚目的勞資糾紛有香港仔隧道員工罷工、運通泰酒樓結業、中電公司多次對員工大規模邀請離職、電訊公司多次「削減員工薪酬」及裁員事件、關注因機場搬遷而引發的種種與工人權益有關問題、八佰伴倒閉、超群餅店及金獅影視店清盤等等。‭ ‬


近年在處理大型勞資糾紛過程中,工聯會更發揮集團工會作用,
提供「一條龍」的服務,務求能更好地為有不同需要的僱員提供協助。

 

(b)   保障本地工人優先就業

權委在這方面做了大量工作,主要有:

  1. 反對輸入外地勞工,保障本地工人就業;
  2. 關心失業工友,「工人互助自救基金」成立後,負責基金行政工作,如審批及向長期失業工人發放慰問金;
  3. 關注近年減薪減福利對僱員的影響,並適當採取抗爭行動。

 

(c)   培訓和提高工會工作人員對權益工作的認識而提供培訓

       目的是推動屬會提高爭取工人權益的業務水平。

 

(d)   採取多種途徑向市民宣傳推廣勞工法例

 

(e)   指導工聯會勞工服務中心工作

工聯會於1990年8月設立勞工服務中心。中心設立熱線電話(3652 5888)為工友提供勞工法例諮詢,接受工友投訴,協助處理勞資糾紛及工傷賠償等服務。   

 

  97年金融風暴以來,香港經歷了近二十多年嚴重的經濟不景,失業率屢創新高,不少公司裁員、減薪、減福利等,打工仔議價能力不斷降低,而一些無良僱主亦趁火打劫,剝削工人的權益,企圖把社會不景的惡果轉嫁給打工仔。因此權委認為全港僱員應該團結在工會周圍,以保障自己應有的權益。

 

正副主任名單

主 任:唐賡堯

副主任:陳兆華、李永富、魯志薪、鄧家彪 

 

 

聯絡
秘 書:
伍志文

電 話:3652 5937 / 3652 5700

傳 真:2624 4000 

Facebook:https://www.facebook.com/FTURBC

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