十多名九巴外判清洁工遭削减工时,整体收入未因最低工资落实而受惠。工联会理事长吴秋北、工联会立法会议员叶伟明连同工联会权益委员会、服务业总工会、香港环保服务及物流从业员协会多名代表今日约见劳工处副处长黄国伦,要求当局跟进及协助受影响外判工人。 吴秋北指,最低工资原意是让低收入工人的薪酬提升至合理水平,但现时有部分公司利用法例漏洞,以削减工时手法,令工人实际收入「因加得减」。九巴早前将巴士清洁服务重新招标,强制外判商削减工时,变相令工人收入大减。 叶伟明表示,与劳工处初步讨论后,处方答应会尽快安排工会、九巴、外判商及...
工联会近日收到多名九龙巴士公司(九巴)外判清洁工求助,指最低工资实施后,被削减工时,令整体收入较以前减少,工联会权益委员会(权委)、服务业总工会香港环保服务及物流从业员协会代表,连同工联会立法会议员叶伟明今日到九巴总部抗议,强烈要求九巴尽企业社会责任,恢復外判清洁工原有工时,让他们可受惠于最低工资。 权委收到其中1名外判清洁工投诉指,其原本工时是由上午9时至下午6时,当中1小时用膳时间,每日工时8小时;但5月起,工作时间改为9时30分至下午5时30分,用膳时间更由1小时改为2小时,令每天实际工时缩减2小时,每日工时减至6小时,以每月26日计...
香港建造业总工会(工会)约60名代表游行至政府总部,抗议环评报告的司法覆核,影响多项基建工程进度,直接影响建造业工人的就业机会。工会不满,社会上有团体将基建工程「政治化」。 据政府透露,有关环评的司法覆核,将令70至80个工程受到拖延;另外,原本预计在本年度提交至立法会工务小组的工程项目亦要延误,涉及建造费近410亿元。 工会坚决反对借环评的司法覆核阻挠基建、阻挠香港发展,以达成政治目的,损害劳工就业的行为。 今年度政府提供的496亿元基本工程预算开支,将可提供62,500个职位,其中约6,600个为专业/技术人员职位,约55,900个为普通工人...
汽车交通运输业总工会(工会)批评,九巴最近要求所有 60岁以上的车长退休,然后以一年制合约续聘,或是以时薪45元聘用,令车长薪酬少近三分之一,并丧失家属乘车优惠及医疗福利等。 工会发言人锺健华指出,这些车长除了损失大笔退休金外,他们更要面对薪酬遭大幅度削减,和完全失去福利待遇。锺健华估计,九巴公司每年单从现时约为400名时薪员工的身上,便可以搾取超过5,000万元的利润。 在九巴公司引入时薪员工的制度后,要求行驶固定巴士缐的全职车长轮流担任后备车长,腾出空缺让兼职司机行驶固定路缐;在这种情况下,许多车长的工作时间和地点工作经常变动,增...
原定于今年4月开工的港珠澳大桥(香港段)工程受诉讼影响被迫延期,香港建造业总工会(工会)指:港珠澳大桥工程一波三折,造价势必暴涨,浪费公帑,更影响工人就业。 港珠澳大桥早于2007至2008年获立法会批准拨款,进行前期研究及工地勘测,有关工作相继完成。财委会再拨款90.4亿元作为香港段主桥建造费用,由于建筑材料及人工的随通胀上升,加上今次司法覆核的延误,工会评估总体造价将每年上涨15%,总造价暴涨45%,仅建造费一项,香港纳税人就要多付40.68亿元。官司越长,政府的公帑的承担更重。 港珠澳大桥项目规划已久,对香港与内地的经济进一步融合和发展,...
汽车交通运输业总工会的士司机分会(工会)关注针加德士车用石油气先后两次被验出成分不合格的问题,要求政府统一现时所有气站所售卖的车用石油气成分标准和设立处罚制度,及早解决问题。 工联会立法会议员王国兴联同20多名工友代表表前往机电工程署请愿,工会发言人杜燊棠表示,自从去年年初出现大量的士死火问题后,虽然政府加强了抽查工作,但政府沒有为车用石油气成份制定一个统一的成分标准,结果很可能出现的士在使用不同气站的车用石油气后,增加死火的机率,故其认为政府应在这方面作出改善。杜燊棠指出仍然出现不少的士和小巴死火的事件,使前缐司机存...
香港建造业总工会﹙工会﹚资深会员吴先生2010年2月遇上交通意外不幸离世,工会得悉后,向家属表示会员能获平安保险保障,并即协助家属办理有关申索。保险公司批出20万元的最高申索赔款予吴先生家属。 工会主席周联侨(上图右)今日陪同吴先生的太太及女儿,领取由工联会副会长梁富华(上图中)转交的保险赔偿支票。梁富华向家属表达深切的慰问,认为赔偿能解决吴家燃眉之急;周联侨关心吴家的生计问题,表示工会将会为他们提供协助。周联侨指出,这次是工会的首宗申索,希望未来能帮助更多会员,给予他们多一重保障。 意外保险提供支援与保障 工联会为感谢会...
最低工资将于五月一日实施,香港旅游业僱员总会(总会)、香港外游领队协会(协会)及香港专业导游总工会(工会)批评政府发出的指引含煳,忧虑部份领队会被迫沦为兼职,甚至假自僱。 总会副理事长林志挺指出,业内的领队带团出外时,工作时数较难计算,而政府上週发出酒店及旅游业《最低工资条例》行业性参考指引拟稿,尚未釐清领队最关心的问题。他批评政府在旅游业正处多问题之秋,仍主张由劳资双方自行商定的做法,是不负责任和消极。 工会批评,法例实施尚余不足两週,政府只发出行业指引拟稿,内容未能就关键情况作出明确指引,与工会及旅游业从业员的...
教育工作人员总工会(工会)发现,官立学校现时多以非公务员合约聘请基层员工,在约满前一至两个月将员工解约,然後再重新聘用,变相扣除约满酬金。工会要求教育局方正视问题,统一聘用条款,避免基层员工继续被剥削及欺压。 工会表示,1998年以来,教育局以财政紧绌、善用资源为由,不再以长约聘用校工、工场技术员、教学助理等基层员工,令他们失去跟政府公务员相若的福利,包括长俸、医疗及子女教育侓贴等,亦出现同工不同酬的情况。 根据教育局原来决定,有关非公务员员工圆满完成三年合约後,向他们发放约满酬金。但多个部门主管(即校方管理层)为逃避该...
服务业总工会(工会)发现,最低工资未出台前,有关僱主单方面更改合约的投诉激增,大部份投诉涉及僱主扣饭钟、扣有薪休息日,而遭投诉的僱主包括政府、领匯及一些大型上市公司外判工。 工会收到的典型个案包括:一位保安员原来基本月薪4950,另加200元岗位费、饭钱及勤工300,年终双粮,但由3月底更改合约后:每月6000元及勤工300,无双粮,全年总收入被削减;有近200名员工大公司新订合约列明,5月1日扣除食饭钟及无薪休息日;一名原来月薪的清洁工5月1日起,公司要求她上午做4小时大厦清洁,晚上做3小时倒垃圾;更有单幢式楼宇的保安员被要求兼做清洁。 ...