關注本港職安問題

　　一直以來，職安委積極關注本港職業安全及健康的問題，就重大意外事件發表意見，並就行業的職業安全健康問題進行研究，促請有關方面積極重視。

近年提出的要求：

注意工人健康，改善工作環境；
將「自僱者」納入「僱員補償條例」保障範圍；
設立統籌僱員傷亡賠償的「僱員中央賠償基金」，由不牟 利的「僱員中央賠償局」管理，承保所有勞工保險，對所 有因工傷亡和患職業病的僱員作出賠償職業康復等。
　

爭取訂立及改善法例

成功爭取：

(a)

工聯會自87年開始要求設立「職業性失聰補償計劃」，經多年的爭取，終於在95年實施，職業失聰工友在95年7月1日開始可根據有關條例申請賠償。

(b)

在88年8月職安委成功爭取政府成立「職業安全健康促進局」，後稱「職業安全健康局」。

(c)

94年石硤尾匯豐銀行大火事件後，工聯會職安委通過三年的努力，終於成功爭取訂立「職業安全及健康條例」，令全港所有僱員，包括工業、非工業等工作場所均受法例監管，以加強對僱員的職業安全健康保障。

(d)

職安委於96年向政府要求修訂「僱員補償條例」，要求工傷一天也享有全薪工資。隨後在該年「五•一」勞動節更發起簽名運動。最後經立法局過有關修訂，並在97年1月1日實施，令僱員工傷一天也可取得工資及工傷津貼由原來工資的2/3改為工資的4/5。
　

推廣及宣傳職業安全健康知識

　　以不斷善用社會資源舉辦各類研討會、講座、安全健康計劃等，推廣及宣傳職業安全健康知識。97年出版的「職業傷病賠償實務手冊」乃由職安局贊助，並印製了三萬冊，內容主要是介紹僱主僱員在工作安全健康上的一般責任及遇到職業傷病時追討應有的賠償程序，向工友宣傳職業安全健康知識及有關法例。因極受工友歡迎，在98年後均定期自資印刷出版該手冊。

設立聽力測試中心：

職安委與職安局等機構於95年合辦「非製造業行業職業失聰調查研究計劃」，以及在98年尾至99年初舉辦「聽覺保護計劃」，為六百多名僱員進行聽力測試。此外，在工聯會工人醫療所（旺角）更設立了「聽力測試中心」，為僱員提供廉價的聽力測試。