(1)

关注本港职业安全及健康问题，促请有关方面积极重视；

(2)

研究与职业安全健康有关的法例，争取订立及改善法例；

(3)

推广宣传职业安全健康知识，协助工会举办有关宣传活动。

关注本港职安问题

　　一直以来，职安委积极关注本港职业安全及健康的问题，就重大意外事件发表意见，并就行业的职业安全健康问题进行研究，促请有关方面积极重视。

近年提出的要求：

注意工人健康，改善工作环境；
将「自雇者」纳入「雇员补偿条例」保障范围；
设立统筹雇员伤亡赔偿的「雇员中央赔偿基金」，由不牟 利的「雇员中央赔偿局」管理，承保所有劳工保险，对所 有因工伤亡和患职业病的雇员作出赔偿职业康复等。
　

争取订立及改善法例

成功争取：

(a)

工联会自87年开始要求设立「职业性失聪补偿计划」，经多年的争取，终于在95年实施，职业失聪工友在95年7月1日开始可根据有关条例申请赔偿。

(b)

在88年8月职安委成功争取政府成立「职业安全健康促进局」，后称「职业安全健康局」。

(c)

94年石硖尾汇丰银行大火事件后，工联会职安委通过三年的努力，终于成功争取订立「职业安全及健康条例」，令全港所有雇员，包括工业、非工业等工作场所均受法例监管，以加强对雇员的职业安全健康保障。

(d)

职安委于96年向政府要求修订「雇员补偿条例」，要求工伤一天也享有全薪工资。随后在该年「五．一」劳动节更发起签名运动。最后经立法局过有关修订，并在97年1月1日实施，令雇员工伤一天也可取得工资及工伤津贴由原来工资的2/3改为工资的4/5。
　

推广及宣传职业安全健康知识

　　以不断善用社会资源举办各类研讨会、讲座、安全健康计划等，推广及宣传职业安全健康知识。97年出版的「职业伤病赔偿实务手册」乃由职安局赞助，并印制了三万册，内容主要是介绍雇主雇员在工作安全健康上的一般责任及遇到职业伤病时追讨应有的赔偿程序，向工友宣传职业安全健康知识及有关法例。因极受工友欢迎，在98年后均定期自资印刷出版该手册。

设立听力测试中心：

职安委与职安局等机构于95年合办「非制造业行业职业失聪调查研究计划」，以及在98年尾至99年初举办「听觉保护计划」，为六百多名雇员进行听力测试。此外，在工联会工人医疗所（旺角）更设立了「听力测试中心」，为雇员提供廉价的听力测试。