香港工会联合会权益委员会

 为工友争取合理权益是工会的主要工作，工联会和属会视此为天职。香港工会联合会权益委员会（以下简称权委）是工联会常务理事会属下专责劳工权益的工作委员会，成立于1982年。权委的工作主要分为研究法例的修改和处理权益工作两个不同的层次：

一．研究及促请政府修订法例

权委对所有与雇员权益有关的条例均进行深入的研究和分析，针对法例不足而未完善之处搜集有关资料和收集属会的意见并向政府有关部门提出修订建议。近年权委提出意见而成功修订的法例有工资定义、长期服务金、遣散费的领取资格、工伤病假、分娩保障、年终酬金等。

此外，权委并要求政府加强监管及检控那些利用法例漏洞而使工人权益受损的雇主，要求订立补偿金以堵塞雇主逃避支付遣散费及长期服务金等。

二．处理权益工作

 

（一）根据实际需要协助工会处理劳资纠纷

 

 

近年权委协助而较瞩目的劳资纠纷有香港仔隧道员工罢工、运通泰酒楼结业、中电公司多次对员工大规模邀请离职、电讯公司多次「削减员工薪酬」及裁员事件、关注因机场搬迁而引发的种种与工人权益有关问题、八佰伴倒闭、超群饼店及金狮影视店清盘等等。

近年在处理大型劳资纠纷过程中，工联会更发挥集团工会作用，
提供「一条龙」的服务，务求能更好地为有不同需要的雇员提供协助。

 

（二）保障本地工人优先就业

 

 

权委在这方面做了大量工作，主要有：

 

 

  1.

反对输入外地劳工，保障本地工人就业；

 

 

 ２.

关心失业工友，「工人互助自救基金」成立后，负责基金行政工作，如审批及向长期失业工人发放慰问金；

 

 

３.

关注近年减薪减福利对雇员的影响，并适当采取抗争行动。

 

（三）培训和提高工会工作人员对权益工作的认识而提供培训

 

 

目的是推动属会提高争取工人权益的业务水平。

 

（四）采取多种途径向市民宣传推广劳工法例

 

（五）指导工联会劳工服务中心工作

 

 

工联会于1990年8月设立劳工服务中心。中心设立热线电话( 36 525 888 )为工友提供劳工法例咨询，接受工友投诉，协助处理劳资纠纷及工伤赔偿等服务。

　　97年金融风暴以来，香港经历了近二十多年严重的经济不景，失业率屡创新高，不少公司裁员、减薪、减福利等，打工仔议价能力不断降低，而一些无良雇主亦趁火打劫，剥削工人的权益，企图把社会不景的恶果转嫁给打工仔。因此权委认为全港雇员应该团结在工会周围，以保障自己应有的权益。

主 任 ：　陈婉娴　

副主任：　冯坚础　

　　　　　 崔世昌　

秘　书：　 钟锦文

电  话：  3652 5937  /  3652 5700

传  真 ： 2624 4000